中鋼天源在實施使命、廉潔、安全、團隊、人才、學習、質量、薪酬、營銷和環保10項專項文化理念后，于6月28日又向公司全體員工發布實施愿景、創新和責任三項專項文化理念。公司黨委書記、董事長洪石笙、總經理張野和公司領導班子成員及各部門、各單位負責人參加了發布會。發布會由公司黨委副書記、副總經理孫建華主持，張野總經理向與會人員發布專項文化理念。

孫建華副總在主持會議時說，這三個專項文化理念和已經實施的10個專項文化理念一樣，都是經過自下而上，反復討論后形成的，體現了我們中鋼天源人奮發向上和敢為天下先的精神風貌。

張野總經理發布的中鋼天源的發展愿景是“成為‘國內一流、國際知名’ 的創新型企業”。這是中鋼天源發展的旗幟，作為中鋼天源人，只要我們同心協力、攻堅克難、不斷創新，始終如一的朝著這個方向邁進，我們就一定能夠實現我們的愿景。

張總發布的創新專項理念是“創新改變你我”。中鋼天源是國家級高新技術企業，我們要鼓勵和支持員工創新，通過創新，讓員工獲取新的知識；通過創新使中鋼天源不斷發展壯大。

張總發布的第三項專項文化理念是“不為失敗找理由，只為成功找方法”，這是中鋼天源的責任文化理念。誠然，在工作中失敗并不可怕，真正可怕的，是不承認失敗，而是想方設法地為失敗找理由、逃避責任。最成功的人，是最重視找方法的人。只為成功找方法，就是要從失敗中吸取教訓，善于學習、勇于實踐，學會“十根指頭彈鋼琴”，擔當起把中鋼天源建設成為“國內一流、國際知名”的創新型企業的責任。