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中鋼天源堅持不懈做好文明單位創(chuàng)建工作
  2009/09/15| 閱讀次數(shù):2109

    中鋼天源自去年底黨委成立以來,始終堅持把構建和諧企業(yè)、爭創(chuàng)文明單位作為重要工作之一。近期,為響應市委、市政府號召,落實科學發(fā)展觀,改善投資、人居環(huán)境,提高城市競爭力,構建和諧文明馬鞍山,公司全面推進企業(yè)精神文明建設工作,力爭為馬鞍山市創(chuàng)建全國文明城市做出貢獻。具體工作方面主要有以下幾點:

    一是加強組織領導。為確保精神文明工作的順利開展,切實做到強化領導、夯實責任、注重堅持,公司組建成立了精神文明建設暨創(chuàng)建文明單位領導小組,公司所屬各個單位也成立創(chuàng)建工作小組,對精神文明工作任務進行了細化分解,落實責任到每一個單位,并結合實際制訂了切實可行的精神文明建設實施方案,使全公司精神文明建設得到加強,呈現(xiàn)出積極向上、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

    二是加強制度建設。為了建立精神文明工作長效機制,公司制定了創(chuàng)建工作制度,如《中鋼天源衛(wèi)生長效管理辦法》,將創(chuàng)建工作目標任務進行分解,落實責任,力求實效,并號召全體職工積極投身創(chuàng)建工作,從自身做起,從小事做起,人人爭當創(chuàng)建先鋒。

    三是開展學習、宣傳教育活動。公司組織廣大員工參加了“迎奧運、講文明、樹新風”簽名活動,文明禮儀知識培訓,并舉行了“迎、講、樹”知識競賽,同時廣泛開展創(chuàng)建文明城市宣傳活動,把馬鞍山市市民文明公約、市民“十不”、公民行為三管好的有關行為準則和“創(chuàng)建文明城市指標體系”編輯成冊,發(fā)到各單位,不但號召全公司員工,而且號召員工所在的家庭成員自覺遵守。

    四是進行環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、劃分衛(wèi)生責任包干區(qū)。結合5S管理要求,對現(xiàn)場衛(wèi)生進行管理,將辦公樓和廠區(qū)的日常管護落實到具體單位、具體人,組織職工集體勞動,打掃室內(nèi)外衛(wèi)生、車間衛(wèi)生、栽植花木、除雜草、清理衛(wèi)生死角等。此外,公司相關部門對衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)定的單位進行了通報,并督促其整改,取得了良好的成效。

    在此次創(chuàng)建全國文明城市的進程中,在公司領導的正確指引和廣大員工的不懈努力下,公司取得了一定的成績。在今后的工作中,我們將進一步加大精神文明建設力度,進一步推進群眾性創(chuàng)建活動的開展,將精神文明建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革和發(fā)展、企業(yè)文化建設等緊密結合,充分發(fā)揮精神文明工作對經(jīng)營工作的促進、帶動和輻射作用,以更加飽滿的熱情和干勁,做出更加優(yōu)異的成績。
 

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